So läuft euer Weg zu einer leistungsstarken Einheit, die Verantwortung übernimmt und effizientere Ergebnisse liefert, mit unserem einzigartigen Teamtrainingstag im Telekom Dome.
Wir haben bereits mit vielen Führungskräften zusammengearbeitet und verstehen daher genau, welche Herausforderungen auftreten können.
Werden Fehler im Team nicht offen angesprochen und als wertvolle Lernchancen genutzt?
In einem kostenlosen Strategie-Call prüfen wir gemeinsam, ob unser Teamtraining die passende Lösung für deine Herausforderungen ist.
Du erhältst individuelle Einblicke, konkrete Ansätze und dein persönliches Angebot.
Wie Spitzensportler Verantwortung übernehmen
Diese Probleme sind typisch und verhindern, dass du die Zusammenarbeit im Team verbesserst, um effizientere Ergebnisse zu erzielen. Stattdessen führt es oft zu einem angespannten Arbeitsklima und ineffizienten Prozessen.
Gibt es im Team eine mangelnde Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen?
Werden Meetings oft als unproduktiv empfunden und bringen sie keine klaren Entscheidungen oder kreativen Lösungen hervor?
Erlebst du, dass die Kommunikation im Team nicht klar genug ist, was zu Missverständnissen und Projektverzögerungen führt?
Ist die Koordination der Zusammenarbeit im Team nicht effektiv genug, um zuverlässig die Ziele zu erreichen?
Sind die Rollen im Team unklar, was zu ineffizientem Arbeiten und Zeitverlust führt?
Wir sorgen für klare Rollen im Team, damit effizient gearbeitet und wertvolle Zeit gespart wird.
Mit unserem Ansatz wird dein Team seine Energie in die richtigen Aufgaben stecken und Ergebnisse liefern, die wirklich zählen.
Wir helfen dir, strukturierte Meetings zu gestalten, die klare Entscheidungen und kreative Lösungen hervorbringen.
Unsere Methoden fördern eine klare und verbindliche Kommunikation, sodass Projekte reibungslos laufen.
Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der jeder offen sprechen und Verantwortung übernehmen kann.
Konflikte werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst, um die Zusammenarbeit zu stärken.
Step 1: Erstkontakt herstellen
Step 2: Auftaktgespräch mit der Führungskraft
In einem persönlichen Gespräch klären wir deine Ziele und die spezifischen Bedürfnisse deines Teams. Auf Basis dessen erstellen wir Euer individuelles Trainingskonzept.
Energie auf Prioritäten fokussieren
Wir setzen klare Prioritäten und lenken die Energie des Teams gezielt darauf. Stell dir vor, wie dein Team mit Höchstleistung auf die wichtigsten Ziele hinarbeitet.
Wir lernen uns kennen, besprechen deine spezifischen Herausforderungen und Ziele, sowie die gemeinsamen konkreten Schritte.
Step 3: Basketball-Training mit Ex-Profi Florian Koch
Dein Team nimmt an einer intensiven Basketball-Trainingseinheit teil, die für alle Fitnesslevel zugänglich ist und erlebt, wie Teamdynamik und Kommunikation spielerisch wachsen.
Dein Team wird inspiriert Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen. Erlebe, wie dein Team mit Elan & Selbstvertrauen Aufgaben löst und gemeinsam Erfolge feiert.
Verantwortung und Initiative fördern:
Im anschließenden Workshop, nutzen wir klassische Trainingsmethoden, das DISG-Modell & LEGO® SERIOUS PLAY®, um das Erlebte zu reflektieren und in die Praxis zu übertragen.
Wir stärken die Koordination im Team mit praxisnahen Übungen. Dein Team profitiert von klaren Strukturen, Abläufen und Meetings, die Ergebnisse bringen & Teamgeist fördern.
Effiziente Zusammenarbeit und Meetings:
Step 4: Business Transfer-Workshop
Wir unterstützen klare Rollen im Team zu definieren und die Effizienz zu steigern. Entdecke, wie jeder im Team seine Stärken einsetzt und so die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert.
Klare Rollen für Effizienz:
Step 5: Selbsteinschätzung Verhaltensprofil
Jedes Teammitglied erstellt eine Selbsteinschätzung zu ihrem Verhaltensprofil, um Stärken & Entwicklungsfelder zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Wechselseitiges Feedback verstärkt den Lerneffekt.
Dein Team durchläuft ein Modul zur Stärkung der eigenen Teamkompetenzen, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Fähigkeit zur klaren & verbindlichen Team-Kommunikation werden gestärkt. Entdecke, wie euer Team durch klare Kommunikation Missverständnisse vermeidet & effizienter arbeitet.
Klare und verbindliche Kommunikation:
Step 6: Teamkompetenzen-Modul
Du und dein Team erhaltet Zugang zu digitalen Materialien, die dein Team bei der Umsetzung der neuen Strategien unterstützen.
Verankerung der Trainingsinhalte, um auch nachhaltig Fehler als wertvolle Lernchancen zu erkennen. Erlebe, wie dein Team aus Fehlern lernt und kontinuierlich besser wird.
Fehler als Lernchancen nutzen:
Step 7: Digitale Lernunterlagen bereitstellen
Der Team-Feedback-Report fasst die wichtigsten Stärken und Entwicklungsfelder deines Teams zusammen & stellt erste Lösungsansätze bereit.
Diese Einblicke geben dir konkrete Hinweise für die nächsten Schritte. Erlebe, wie Konflikte zu Chancen für Wachstum werden, während eine stabile Team Atmosphäre entstehen darf.
Konstruktive Konfliktlösung:
Step 8: Team-Feedback-Report für die Führungskraft
In einem abschließenden Gespräch evaluieren wir die Ergebnisse und besprechen, wie die Ergebnisse des Trainingstages nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Step 9: Reflexionsgespräch mit der Führungskraft
Wir unterstützen den Transfer der Workshopergebnisse in die tägliche Praxis. Spüre, wie das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team wächst.
Vertrauensvolle Teamatmosphäre:
Viele Unternehmen setzen auf Ansätze, die die Teamzusammenarbeit nicht nachhaltig verbessern:
Klassische Offsite-Seminare mit Flipcharts und PowerPoint im Hotel bieten keinen nachhaltigen Erlebnischarakter und verpuffen schnell.
Reine Spaß-Events wie Bowling oder Escape Rooms sind unterhaltsam, aber ohne Business-Transfer bleibt der Effekt auf die Zusammenarbeit aus.
Selbststudium durch Bücher und Online-Kurse fehlt es an Interaktivität, was die Umsetzung im Teamalltag erschwert.
Unstrukturierte Team-Meetings enden in endlosen Diskussionen ohne konkrete Ergebnisse, was die Effizienz beeinträchtigt.
Einzelcoaching für Führungskräfte stärkt die Führungskraft, lässt das Team jedoch außen vor, was die Zusammenarbeit hemmt.
Ad-hoc Problemlösungen führen zu inkonsistenten Ergebnissen und einem Mangel an proaktiver Planung.
Nichts tun lässt das Team in alten Mustern verharren, was zu stagnierenden Ergebnissen führt.
Fazit: Das Basketball2Business Teamtraining verbindet Erlebnis, Emotion und Business-Transfer zu einem einzigartigen Workshop, der Teamdynamik stärkt, Verantwortung fördert und nachhaltige Ergebnisse im Arbeitsalltag sichert – ohne leere Theorie oder kurzlebige Spaß-Events.
Das Team, das mit dir arbeitet
Unsere Mission ist es, Teams nachhaltig zu transformieren und Führungskräfte zu stärken. Mit einem Team aus drei zertifizierten Coaches, 14 Jahren Profisporterfahrung und 50 Jahren Führungs- und Teamentwicklungsexpertise aus der Wirtschaft bieten wir dir einen einzigartigen Workshop im Telekom Dome.
Florian Koch
Martin Levas
Alexandra Weisskirchen
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Basketball2Business ist eine Produktkooperation und strategische Partnerschaft zwischen LeWe - Gesellschaft für Lernimpulse und Weiterbildung mbH und Florian Koch
Unsere Lösung, eine klare und verbindliche Kommunikation zu etablieren, sowie klare Rollen im Team zu definieren, wird diese Probleme für dich beheben.
Wir übertragen den Spirit des Profisports in deinen Arbeitsalltag. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und daran, dass jedes Team das Potenzial hat, Großes zu erreichen. Vertraue auf unsere Expertise und lass uns gemeinsam die Basis für nachhaltigen Erfolg legen.
In nur 1 Tag zu einem Team, das wie Profis zusammenspielt und effizientere Ergebnisse liefert
